SK海力士取消学历门槛，以能力与潜力为核心选拔人才

　　　　据韩国媒体Chosun 6月17日报道，SK海力士在当季应届生招聘中正式取消所有学历硬性要求，此举旨在顺应人工智能时代快速变化的行业环境，将实际工作能力与成长潜力作为人才选拔的核心标准。

　　　　根据SK海力士当日发布的公告，本次招聘将不再设置“四年制本科及以上学历”等前置条件，所有求职者无论学历背景均可投递。企业将在评估过程中综合考量应聘者的工作经验、岗位专业能力及文化契合度，以更灵活的方式发掘适配人才。公司相关负责人表示：“在AI行业迭代速度极快的背景下，单凭学位或标准化证书已不足以定义未来人才的核心竞争力。我们革新评判标准，正是为了挖掘那些能够创造性解决复杂问题的优质人才。”

　　　　自6月17日起，SK海力士开放了设计、器件、研发等技术类文职岗位的招聘，高中毕业生也可参与应聘。同时，此前生产岗位仅限高中、大专学历的限制也被全面取消，此举预计将有效减少本科毕业生刻意隐瞒学历、报考生产岗以争取高额绩效奖金等反常求职现象。

　　　　此次调整亦契合SK集团会长崔泰源提出的AI时代人才理念。他近期强调，未来人才需具备三大核心素养：敢于追问、深挖事物本质的“思辨力”;快速适应技术变革的“应变力”;以及包容多元视角、灵活协同的“共情力”。