解决制造业用工难题，支付宝与肇庆高新区共推数字化就业服务

　　4月28日，在第七届数字中国建设峰会期间，支付宝与肇庆高新区劳动和社会保障局正式签署合作协议，宣布将共建全国首个“安心就业示范区”。

　　（支付宝与肇庆高新区劳动和社会保障局签署合作协议）

　　广东省肇庆市高新区劳动和社会保障局局长龚志宏在会上表示，作为肇庆高质量发展的核心引擎，肇庆国家高新区以小鹏汽车和瑞庆时代为“双龙头”，大力发展新能源汽车与新型储能主导产业，同时形成了跨境电商、生物医药、食品饮料、家居建材等产业集群。而支付宝就业拥有强大的用户触达能力、成熟的信用体系以及丰富的生态场景，是传统就业服务所缺乏的“数字基座”。

　　为充分解决当前就业痛点，按照协议，双方将建设“1个安心就业驿站总站+N个重点企业、产业园区微驿站”的就业服务网络，实现线上线下融合的就业服务体系。

　　其中，“支付宝安心就业驿站”将设置数字化就业体验区、直播带岗间、职业指导与政策咨询室、零工服务专区、劳动纠纷联调室等功能区，并增设“两业协同服务专区”，对接制造业企业用工需求与人力资源服务供给。此外，双方还将在大型企业、重点产业园区等地布局“微驿站”，提供岗位对接、政策咨询等就近服务，打通就业服务“最后一公里”。

　　在数字化服务方面，支付宝将推广“安心登记卡”“就业推广码”等数字化产品，进一步助力企业降本增效。支付宝还将通过企业沙龙、点对点引荐等方式，将数字化招聘产品精准供给企业。

　　为精准对接企业差异化用工需求，双方还将实施“灯塔企业”“成长企业”“小微企业”三类赋能计划：面向龙头企业打造数字化用工标杆；面向成长型和“专精特新”企业缓解“招人难、管人难、留人难”问题；面向小微企业提供低成本岗位发布、劳动合同模板及法律风险自查等实用工具。

　　按照规划，在支付宝就业的技术与生态赋能下，在肇庆国家高新区的制度与实践基础上，双方争取到2027年底，建设一套可复制、可推广的“安心就业”标准体系，打造“支付宝+**”就业服务数字化示范样本。